澳门伦敦人娱乐场文化
伦敦人是有梦想的，从一开始，伦敦人需要关心好自己的家人，要养活自己。但是一旦过了这个阶段伦敦人觉得能够让伦敦人每天不辞辛苦地做事，根本原因，还是说伦敦人有一个梦想，伦敦人希望做一个全球、全中国最伟大的企业之一。有这个梦想的存在，伦敦人做事本身才是最快乐的，去创造本身才是最快乐的，去解决问题本身，才是最快乐的
伦敦人人需要知道的八件事
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客户优先
C端置顶，以客户需求为中心。解决客户痛点，提升客户体验并为客户创造价值。
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企业家精神
主动向前一步走。始终从价值创造出发，自我驱动，主动走出舒适区,为社会创造价值。
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FC2M 生态思维
主动了解伦敦人的产业、资源和人。善于从客户角度来挖掘、整合内外部生态资源。迎接组织裂变发展，实现业务乘数效应。
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持续创新 不断进化
积极拥抱变化，保持对市场敏锐的观察。敢于走入无人区，通过新科技等创造性地满足客户需求并推动产品和组织的不断进化。
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快 0.01秒
既要有前瞻的判断力，也要有敏捷的执行力。凡事要比别人快0.01秒。
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竞合
0-1有灰度，1-N要有速度。以良性竞争激发组织活力。以通融合作促进最终目标的达成。
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永不毕业的大学
保持谦卑，终身学习。充分利用伦敦人的资源，快速学习并付诸实践。
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坚持做对的事难的事需要时间积累的事
以终为始，不忘初心。锚定对的方向，经得起考验和磨砺，做时间的朋友，不达目标誓不罢休。
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